آیا سرما باعث ثبت رکورد جدید دمایی در تهران شد؟ آسمانِ خاکستری و چالش هوای آلوده برای «سلامت» کلیات سند ساماندهی رمزارزها تصویب شد تولید نفت و ذخایر ارزی کشور کاهش نیافته/ برنامه بانک مرکزی برای بانک آینده نهایی شده تولید ۳۰ هزار مگاوات برق از محل انرژیهای تجدیدپذیر تا پایان دولت چهاردهم رادان: با هرگونه تهدید امنیت مردم به شدت برخورد میشود زیان ۴۵۰ میلیون دلاری فولادسازان به دلیل قطعی برق اطلاعیه جدید درباره ثبت سفارش بدون سابقه تا سقف ۵۰۰ هزار دلار
مطابق موارد بیانشده در بخشنامه مزد ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرا از ابتدای سال جاری را دارد و مبنای محاسبه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) میبایست این مصوبه باشد.
درراستای اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که میتوان با کارگران مشمول قانون کار قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود.