در یک سال گذشته مرتب از جامعه، نیروهای متخصص و آنهایی که به توانمندی‌هایی رسیده بودند، از کشور خارج شدند
دکتر حسین راغفر استاد دانشگاه در گفتگو با پرونده نیوز با بیان این مطلب افزود : دلیل این موضوع این است که یکی از کشورهای همسایه تا چند برابر دستمزد به نیروی متخصص می دهد که آینده فناوری ها در این حوزها رقم میخورد، مثل نرم افزاری فناوری های اطلاعاتی، ما هر چقدر تولید می کنیم به کشور های خارج صادر می کنیم، دانشگاه های ما کارشان این شده است که برای آمریکا ، کانادا ، اروپا و کشورهای همجوار نیرو تولید کنند، چون این اقتصاد تقاضا برای نیروی متخصصین ندارد، این اقتصاد، مهندس لازم ندارد، دلالی و سفته بازی و سوداگری است، نیرو نمی تواند جذب کند، شغل نمی تواند، خلق کند و به همین دلیل نیروی کاری که کار می کند، مرتب دستمزدش سرکوب شده است و به همین دلیل از تحولات عجیبی صورت گرفته است.
نرخ باروری در میانگین کشوری به شدت کاهش پیدا کرده است
کارشناس اقصاد در خصوص رابطه فرزندآوری و اوضاع اقتصادی، تاکید کرد: خانواده ۵ نفری نیروی کار ما امروز به زیر ۳ نفر تقلیل پیدا کرده است، برای اینکه نیروی کار توانایی بچه دار شدن و فرزندآوری را ندارد و این خودش یک دور باطلی را درست کرده که باعث شده است، آن کسی که بیکاره نمی تواند ازدواج کند، خیلی از خانواده ها که ازدواج می‌کنند، به دلیل همین نگرانی های آینده فرزندشان، فرزندآوری خیلی پایین آمده است و به همین دلیل است که ما با بحران جمعیتی روبرو شدیم، خانواده هایی که شاغل بودند و ازدواج کردند، سه سال پیش که باروری آنها سه و دو دهم بود؛ نرخ باروری در میانگین کشوری به شدت کاهش پیدا کرده ، چون بخش قابل توجهی از جمعیت ما خانواده های تک نفره هستند، یک پدیده عجیبی به وجود آمده است و طبیعتاً باروری کاهش پیدا کرده است و این پیامدهای سیاسی گسترده‌ای از لحاظ منطقه‌ای برای ما دارد.
کشور با پدیده بسیار نگران کننده موج جدید مهاجرت روبروست
راغفر، ادامه داد: چند سال پیش این که تمامی کشورهای عربی اطراف ما ۶۰ درصد جمعیت ایران بودند، رشد جمعیت آنها به شدت افزایش پیدا کرده و در کشور ما به شدت کاهش پیدا کرد، یکی از دلایل این پدیده دستمزد نازل است که در کشور صورت گرفت و ما با پدیده بسیار نگران کننده موج جدید مهاجرت در کشور روبرو هستیم، سال گذشته که محدودیت‌های تردد در صطح بین المللی وجود داشت، فقط ۹۰۰ عضو هیئت علمی که جوان بودند و سه هزار پزشک را از کشور از دست دادیم، بخش قابل توجهی از آن ها به خاطر دستمزد نازلی است که عضو هیئت علمی که استخدام می شود، با ۴۰۰ ، ۴۵۰ دلار در ماه استخدام می شوند، هر جای دیگر دنیا حداقل ۴۵ برابر می توانند افزایش پیدا کند، ضمن اینکه این همه بار فشار کار هم بر روی عموم تعهداتش نیست.
وی ادامه داد: این نظام دستمزدی امروزه باعث شده است که بهره‌وری نیروی کار ما به شدت سقوط کند و دستمزدی که به نیروی کار می‌دهید، مثلاً ماهی ۱۵۰ دلار ، با این هزینه هایی که در کشور وجود دارد، توان رشد در خانواده ندارد، این فرد یکجا با یک حقوق کارش نمیگذرد، مجبور است که از این کار به کار دیگری منتقل شود و پیامدهای گسترده ای دارد، با شکاف نسلی رو به رو هستیم، فرزندان، پدر و مادرشان را نمی بینند، همه در گیرند و پیامد بعدی آن افسردگی های ناشی از ناتوانی در تامین حداقل های زندگی به اشکال مختلف بروز می کند، رشد جرم و جرائم ، فساد اخلاقی، کودک کار، اعتیاد، خودکشی، فرار مغزها و فرار سرمایه ها می بینیم و نا امنی ناشی از این چرخه در واقع باطلی که درست شده است، محصول سیاست‌های عمومی دولت‌ها و حاکمیت است که قیمت ارز را افزایش می دهد، برای اینکه بتواند هزینه‌ها شده را تامین کند و بعد کسری بودجه هاشو تامین کند، نتیجه آن چیزی است که امروز ما با آن مواجه هستیم.
